# Tipos de Jornadas de Trabalho A **Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)** estabelece algumas escalas de horário para o trabalho formal no Brasil, mas não contempla todas as possibilidades de escalas utilizadas no mercado. Algumas escalas são regulamentadas por **acordos coletivos, convenções sindicais e normas**\ **específicas.** No Facilita Ponto, você pode escolher entre diferentes tipos de **jornadas de trabalho**. Veja as opções disponíveis: ### :large\_blue\_diamond: **Padrão – 40h semanais / 44h semanais** * **Descrição:** a carga horária pode variar de **40h a 44h semanais**, com possibilidade de até 2 horas extras por dia. * **Formato:** * Segunda a sexta-feira: 8h/dia = 40h semanais * Segunda a sexta-feira: 8h/dia + 4h no sábado = 44h semanais * Segunda a sábado: 7h20/dia = 44h semanais ### :large\_blue\_diamond: **Parcial - até 30h semanais** * **Descrição:** Regime para quem trabalha até **30h semanais**, sem possibilidade de horas extras, ou até 26h semanais, com no máximo 6 horas extras semanais. * **Formato:** * Segunda a sexta: 6h/dia = 30h semanais * Segunda a sábado: 5h/dia = 30h semanais ### :large\_blue\_diamond: **Reduzida - 6h diárias** * **Descrição:** Regime de trabalho **inferior a 8h diárias**, definido por acordo coletivo. Geralmente os turnos costumam ser de **6h diárias**, sem redução salarial. * **Formato:** * Segunda a sexta: 6h/dia = 30h semanais ### :large\_blue\_diamond: **5 x 1 - Trabalha 5 dias e folga 1** * **Descrição:** Trabalho por **5 dias consecutivos**, com **1 dia de folga**. Carga horária de 40h ou 44h semanais. * **Formato (exemplo):** * Trabalha de **segunda a sexta** e folga no **sábado**; * Na semana seguinte, trabalha de **domingo a quinta** e folga na **sexta**; * E assim sucessivamente. ### :large\_blue\_diamond: **12h x 36h - Trabalha 12 horas e folga 36 horas** * **Descrição:** O colaborador atua por **12 horas consecutivas** e **descansa 36 horas**. Essa escala é comum em hospitais, segurança e indústrias. Por **regra**, é necessário **incluir intervalo para refeição.** * **Formato (exemplo):** * Trabalha na segunda das 07h as 19h (12 horas), folga das 19h de segunda até as 06h59 da quarta, retornando ao trabalho na quarta as 07h, folga até as 06h59 de sexta, e assim sucessivamente. ### :large\_blue\_diamond: **Flexível** Além das jornadas acima, o Facilita Ponto também permite configurar **jornadas flexíveis**, voltadas a profissionais com rotinas variáveis — como os que atuam em **plantões**, **áreas da saúde**, **órgãos públicos** ou **serviços com escalas dinâmicas**. Esse modelo oferece liberdade no controle das horas, se ajustando a diferentes realidades de trabalho. #### **Tipos de Jornadas Flexíveis:** #### **Aberta:** * **Descrição:** Nessa modalidade, o colaborador **não possui horário fixo de entrada** ou **saída**. O sistema apenas **registra as horas efetivamente trabalhadas**, sem considerar saldo negativo ou gerar horas extras. * É ideal para profissionais que atuam por escala ou demanda, sem carga semanal pré-definida. * **Formato:** * Registro apenas das horas trabalhadas; * Não há controle de jornada fixa nem cálculo de horas extras; * Não contabiliza saldo negativo. * **Exemplo:** Um médico plantonista que trabalha conforme a escala do hospital, registrando apenas os horários em que esteve presente. #### **Por Horas/Dia:** * **Descrição:** Nesta configuração, o colaborador tem uma **previsão de horas a cumprir por dia trabalhado**, mas **não possui dias fixos de expediente**.O sistema contabiliza as horas realizadas e pode gerar horas extras ou horas devidas se o total for diferente do previsto — porém, não registra faltas, já que não há dias obrigatórios de trabalho. * **Formato:** * Definição de horas previstas por dia (ex: 6h, 8h, 10h, conforme necessidade); * Pode gerar horas extras/devidas, mas não faltas; * Sem escala fixa de dias trabalhados. * **Exemplo:** Um servidor de prefeitura que atua em eventos e ações externas, com jornadas que variam conforme a demanda de cada dia. ### :large\_blue\_diamond: **Personalizada** Configure a jornada de trabalho de acordo com as diretrizes e necessidades específicas da sua empresa. --- # Agent Instructions: Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question. Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter: ``` GET https://facilita-ponto.gitbook.io/facilita-ponto/primeiros-passos/configuracoes-iniciais/cadastro-de-funcionarios/carga-horaria/tipos-de-jornadas-de-trabalho.md?ask= ``` The question should be specific, self-contained, and written in natural language. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.